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公司制改革打响“收官战”

今年是“十四五”规划的开局之年，是国企改革三年行动的攻坚之年，也是公司高质量发展的关键之年,公司紧紧抓住改革的窗口期和机遇期，聚焦补短板、强弱项，全力以赴推进公司制改革取得新突破、新进展。

按照“一企一策、宜改则改、宜退则退”的原则分类破解改革难题，强力推进改革进程，通过逐企研究、纳入考核、聘请机构、定期调度、协调联动、现场督导等有效举措，公司制改革工作取得显著成效，完成率近92.6%。一是全面完成7家全民所有制企业公司制改制工作。根据《国务院办公厅关于印发<*企业公司制改制工作实施方案的通知>》(国办发〔2017〕69号）和《关于印发<河北省国有企业公司制改革工作实施方案>》（冀国企改革发〔2020〕1号）要求，对正常经营且具备发展潜力的7家全民所有制企业通过土地作价出资或保留划拨性质实施公司制改制，并按照《中华人民共和国公司法》登记为有限责任公司。二是顺利完成3家非正常经营企业简易注销工作。针对非正常经营企业中“营业执照被吊销、法定代表人失联、账务账册资料严重缺失、营业执照遗失等情况，且没有未办结涉税事项的企业”，通过公司会议研究决定后，由退出企业所属国有企业集团公司出具同意其注销的批复、退出企业上级单位出具债权债务完结证明，分别到税务和市场监管部门办理完成注销手续。三是完成15家非正常经营企业破产清算工作。针对公司所属因停产停业、吊销营业执照等原因难以改制的非正常经营的15家全民所有制企业，根据低效无效资产处置等改革要求，实施破产清算，目前已全部进入破产程序。四是加快解决2家企业历史遗留问题，按时完成改革任务。公司多次同相关部门积极沟通协调，待具备改革条件后迅速实施公司制改革工作。

2021年底前全面完成公司制改革收尾工作，任务艰巨。公司将进一步提高*治站位，增强责任感使命感，突出主体责任，强化督导推动，全力攻坚克难，确保如期保质保量完成改革任务。一是对已完成公司制改制的企业切实加强*的领导，着力转换体制机制，真正形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。二是对已进入破产程序的企业，持续积极做好同法院、管理人、破产企业三者之间的配合工作，确保顺利完成企业退出工作。三是采取有效措施妥善处理好历史遗留问题，待企业具备改革条件后不遗余力完成改革任务。（改革发展部供稿）